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Notre Stratégie du personnel 2020+ est basée sur les tendances sociales, sur les changements technologiques, sur les conditions politiques et économiques et sur l'évolution démographique. Sensibiliser nos collaborateurs aux mutations technologiques et leur assurer une formation et une évolution professionnelle adaptées constitue un point essentiel à nos yeux. En formation initiale, nous soutenons le développement de nouveaux métiers tels que l'agent relation client ou le restaurateur de systèmes. De plus, grâce à des formations en ligne, nous habituons tous nos collaborateurs à utiliser des outils de travail numériques. Avec le tout nouveau Coop Campus, nos collaborateurs ont la possibilité d'approfondir leurs compétences en matière de conseil par le biais d'un cursus de formations sur quatre niveaux de grande qualité et étroitement lié à la pratique. Un autre point central de notre stratégie RH, à une époque où tout évolue très vite, est le soutien d'une culture d'entreprise et de méthodes de management fortes, basées sur une solide reconnaissance à l'égard des collaborateurs.

    Team Coop Belp (BE)
    Team Coop Belp (BE)
    Team Coop Kerzers (FR)
    Team Coop Kerzers (FR)
    Team Coop Luzern Winkelried
    Team Coop Luzern Winkelried