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Notre stratégie de ressources humaines 2015+ est basée sur les tendances sociales, sur les changements technologiques et sur l’évolution démographique. La préparation de la relève ainsi que le développement et la formation de tous nos collaborateurs sont très importants à nos yeux. Nous les encourageons par exemple à passer leur maturité professionnelle ou à partir travailler dans d’autres régions linguistiques de Suisse et à l’étranger. Nous proposons aussi des séances de coaching individuel aux collaborateurs qui se préparent à assumer une fonction de conduite pour la première fois. Notre offre de formations pour les diplômés de l’enseignement supérieur est consolidée continuellement. Au total, nous nous engageons en faveur de la gestion durable du personnel et misons sur la participation active de nos collaborateurs dans la vie de l’entreprise. Ceci vaut aussi pour nos collaborateurs du commerce de gros, dans le pays et à l’étranger, ainsi que de nos centres de production.

    Team Coop Belp (BE)
    Team Coop Belp (BE)
    Team Coop Kerzers (FR)
    Team Coop Kerzers (FR)
    Team Coop Luzern Winkelried
    Team Coop Luzern Winkelried