Tutti i fatti

Con la nostra strategia del personale 2020+ rispondiamo a tendenze sociali, a cambiamenti tecnologici, nonché alla situazione politico-economica e allo sviluppo demografico. Per noi è fondamentale sensibilizzare il personale agli sviluppi tecnologici, promuovendo l’aggiornamento e la formazione professionale che ne conseguono. Durante la formazione professionale di base sosteniamo nuove figure professionali come l’operatore/trice per la comunicazione con la clientela oppure l'impiegato/a di gastronomia standardizzata. Inoltre, grazie all’e-learning, avviciniamo tutti i nostri collaboratori agli strumenti di lavoro digitali. Nel nuovo Coop Campus i collaboratori possono accrescere la propria competenza di consulenti svolgendo una formazione qualitativamente valida, organizzata su quattro livelli e fortemente orientata alla pratica. Una questione centrale della Strategia HR è una forte cultura aziendale e di leadership capace di valorizzare i collaboratori in tempi di cambiamento.

    Team Coop Belp (BE)
    Team Coop Belp (BE)
    Team Coop Kerzers (FR)
    Team Coop Kerzers (FR)
    Team Coop Luzern Winkelried
    Team Coop Luzern Winkelried