Tutti i fatti

Nella nostra strategia del personale 2015+ seguiamo le tendenze della società, i cambiamenti tecnologici e lo sviluppo demografico. Per noi è molto importante promuovere le nuove leve e perfezionare le conoscenze nonché formare tutti i nostri collaboratori. Promuoviamo ad esempio la maturità professionale o i soggiorni in altre regioni linguistiche della Svizzera così come all’estero. Sosteniamo con un coaching individuale i collaboratori che si trovano a ricoprire per la prima volta un ruolo dirigenziale. Continuiamo inoltre ad ampliare la nostra offerta Trainee per laureati. Nell’insieme puntiamo quindi a una gestione lungimirante del personale nonché al coinvolgimento attivo dei nostri collaboratori nell’azienda. Questo vale anche per i nostri collaboratori del commercio all’ingrosso in Svizzera e all’estero nonché all’interno dei nostri stabilimenti produttivi.

    Team Coop Belp (BE)
    Team Coop Belp (BE)
    Team Coop Kerzers (FR)
    Team Coop Kerzers (FR)
    Team Coop Luzern Winkelried
    Team Coop Luzern Winkelried