Lernen Sie uns kennen

Bei uns treffen jeden Tag 80 000 Mitarbeitende aus rund 120 Nationen auf mehr als eine Million Kunden in 22 Ländern. Da kann man sich ausrechnen, wie viele Wünsche es zu erfüllen, wie viel Lächeln es zu erwidern und wie viele Geschichten es zu erzählen gibt.

Unsere Kultur und Politik

«Gemeinsam an die Spitze» – das ist unsere Vision, die über allem steht, was wir als Arbeitgeber tun. Wir haben eine Vision, ein Leitbild und Missionen, die wir erfüllen. Und die sich in unserer Kultur widerspiegeln.

Wir geben täglich in allen Bereichen das Beste – gemeinsam mit unseren Kunden, Mitarbeitenden und Partnern. Wir arbeiten eng zusammen und gehen aufeinander zu. Wir schaffen Vertrauen und Mehrwert. Wir gestalten gemeinsam die Zukunft – mit einer Vielfalt an Leistungen. Für uns als Arbeitgeber stehen das persönliche Erleben, Einbringen und Entwickeln unserer Mitarbeitenden stets im Vordergrund.

Unsere Benefits

Wir wollen unseren Mitarbeitenden auch ausserhalb der guten Anstellungsbedingungen möglichst viele Vorteile bieten. Das wartet auf Sie:

  • 10 % Rabatt bei Non-Food
  • Fünffache Superpunkte bei Food
  • 5 % – 20 % Rabatt in Fachmärkten
  • 20 % Rabatt in Coop-Restaurants
  • 10 % Rabatt auf Reisen
  • 5 % – 20 % Rabatt bei verschiedenen Versicherungsleistungen
  • 20 % Rabatt in Coop und Marché Restaurants

Unsere Bildungsmöglichkeiten

Talente fördern, Fähigkeiten ausbauen – Das Coop Talentmanagement bietet allen Mitarbeitenden die Möglichkeit zu einer gezielten und strukturierten Weiterentwicklung. Damit Sie auch neue Herausforderungen schnell und selbstsicher in Angriff nehmen können. Wir stellen ein persönliches Ausbildungsprogramm aus 350 verschiedenen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zusammen. Für jede Karrierestufe und alle Fachthemen. Ein Teil davon findet im Coop Campus statt – der führenden Bildungsstätte im Schweizer Detailhandel.


Unsere Verantwortung

Wir sehen uns als Partner – und Partner übernehmen Verantwortung füreinander. Deswegen denken wir nachhaltig nicht nur ökologisch, sondern auch sozial. Denn Gesundheit ist ein wertvolles Gut, das gepflegt werden muss. Deswegen bieten wir neben Kursen auch konkrete Massnahmen wie angepasste Arbeitsplätze, diverse sportliche Aktivitäten und einen Sozialdienst in jeder Region. Weil auch Sorgen, Probleme und Krisen nun einmal zum Leben dazu gehören.


Unsere Anstellungsbedingungen

Das sagen unsere Mitarbeiter

«Ich bin stolz, bei Coop zu arbeiten. Die Grösse und all die Menschen, die sich tagtäglich mit Engagement für das Unternehmen einsetzen, beeindrucken mich immer wieder aufs Neue. Die Verantwortung, die ich dabei trage, ist für mich eine reizvolle Herausforderung.»

Melanie, HR Business Partnerin