La formation initiale chez Coop: pour mon apprentissage, pour mon avenir.

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Tu as de l'ambition. Le métier que tu vises est-il vraiment fait pour toi? Nous t'indiquons la marche à suivre pour décrocher une place d'apprentissage, trouver une formation et réussir ta candidature. Nous te donnons également des conseils pour préparer ton entretien d'embauche.

Trouver le bon métier

Trouver une place d'apprentissage avec Coop et tout savoir sur la candidature et l'entretien d'embauche.

Prends le temps de choisir ton métier. L'essentiel est que tu choisisses un métier qui te plaise.

Pose-toi les questions suivantes:

  • Quel travail me donne du plaisir?
  • Dans quel domaine suis-je particulièrement compétent/-e?
  • Qu'est-ce qui me plaît particulièrement et me motive?

Tu as encore des doutes sur ton futur métier? Pas de panique! Coop propose des mini-stages «découverte» de 2 à 3 jours dans la plupart des métiers pour se familiariser avec son futur environnement.

Mini-stage «découverte»

Coop propose également des mini-stages «découverte» de deux à trois jours, qui permettent de se faire une idée plus précise d'un métier (sauf employé/-e de commerce).  

Tu peux poser ta candidature en t'adressant directement à un supermarché Coop, ou alors par mail, et obtenir du même coup tous les détails utiles.

Rédiger une lettre de candidature

La première étape capitale: une bonne candidature.

Tu sais quel métier tu veux exercer? Alors envoie ta candidature chez Coop. 

Une lettre de candidature sert à postuler à un poste par écrit. Coop en reçoit beaucoup pour ses places d'apprentissage. Voici quelques conseils pour augmenter ses chances de faire bonne impression. Le plus important, c'est de bien se rappeler que la première impression est définitive.

Envoie ton dossier contenant les éléments ci-dessous à l'adresse indiquée:

  • Lettre de candidature (avec la formation souhaitée et tes motivations)
  • CV
  • Certificats scolaires des deux dernières années
  • Résultat du test d'aptitude (multicheck, basic-check ou Stellwerk JobSkills)

Candidature en ligne

Pour la candidature en ligne, les règles sont identiques à celles de la candidature papier.

Pour nous envoyer ta candidature par Internet, tu peux utiliser le lien indiqué dans l'offre d'apprentissage. Dans ce cas, les mêmes règles s'appliquent que pour la candidature sur papier. L'avantage, c'est son faible coût puisqu'il n'y a ni feuilles à imprimer ni frais postaux à acquitter. La plupart des écoles permettent aux élèves de scanner leurs bulletins et leurs certificats pour les joindre au dossier sous forme de fichier PDF.

Entretien d'embauche

Si ta candidature est convaincante, tu seras convié(e) à un entretien d'embauche.

Réfléchis à la première impression que tu souhaites donner. 

  • Présentation: opte pour une tenue sobre, adaptée à la circonstance. Ce sont grosso modo les mêmes consignes que pour un entretien de sélection. Ne néglige pas ta coiffure.
  • Ponctualité: sois ponctuel. Prévois une marge de sécurité pour arriver à l'heure même en cas de contretemps. Etudie le plan d'accès du lieu de rendez-vous.
  • Préparation: Demande-toi par exemple ce que tu répondrais aux trois questions suivantes:
    • Pourquoi souhaites-tu te former à ce métier?
    • Pourquoi tentes-tu ta chance précisément chez nous?
    • Que sais-tu déjà sur ce métier?

Stages

 Il y a plein de bonnes raisons d'effectuer un stage.

Tu as réussi ton entretien? Tu vas pouvoir effectuer ton stage chez Coop.

Si tu souhaites donner suite à ta candidature, tu seras alors convié(e) à participer à un stage d'une semaine. Afin de se familiariser avec une profession, Coop propose également des mini-stages «découverte». 

Le stage est un moyen de découvrir les activités liées à un métier particulier. Ce qu'on y apprend aide à opter pour une voie professionnelle plutôt que pour une autre. Pour Coop aussi, ces stages sont déterminants dans le choix de ses apprentis, car la réussite d'une formation initiale dépend en grande partie de la bonne alchimie entre le formateur et l'apprenti. 

Si le test d'aptitude, le stage et les entretiens avec le formateur et le conseiller en apprentissage se passent bien, plus rien ne s'oppose à la signature du contrat d'apprentissage.

Les tests d'aptitude et les documents

Pour nous faire une idée vraiment complète de votre candidature, nous aurions besoin de connaître le résultat d'un test d'aptitude. Pouvez-vous s'il vous plaît en joindre un à votre dossier (p. ex. multicheck, basic-check ou autre)?

Si tu veux en savoir plus sur la formation initiale chez Coop, nous t'enverrons volontiers des supports d'information. Il te suffit d'utiliser notre bulletin de commande et d'indiquer le métier qui t'intéresse.