Contenuti di base della strategia del personale

Die Coop-Personalstrategie legt die Stossrichtung der Personalarbeit für die kommenden Jahre fest. Sie Leitet einen Beitrag an die Zielgerichtete und zukunftsorientierte Umsetzung der Unternehmensstrategie

La piramide del successo Coop come modello di riferimento per la gestione e la strategia del personale «2012+»

Insieme verso la vetta

  • Sul nostro cammino comune verso la vetta forniamo un contributo al successo di Coop sia come azienda che come datore di lavoro. Ci adoperiamo per un’applicazione degli obiettivi del personale e della strategia «2012+» che concorra alla creazione di valore.

Entusiasmo e innovazione

  • Godiamo di un’ottima reputazione sul mercato come datore di lavoro e deteniamo la leadership nel settore. I nostri contratti (CCL, CPV ecc.) rispondono alle attese dei nostri clienti interni ed esterni e si distinguono per essere vantaggiosi e innovativi oltre la media. Svolgiamo regolari sondaggi con i collaboratori per tastare la situazione e per raccogliere le loro opinioni.

Etica ed ecologia

  • Puntiamo sulla formazione e sulla promozione delle giovani leve, senza però trascurare il sostegno e la promozione dei collaboratori più anziani attraverso per esempio il progetto «50+». Uno dei temi di interesse centrale nella nostra strategia è il mantenimento della competitività sul mercato del lavoro.

Dinamismo e profitti

  • In accordo con gli obiettivi definiti nell’ambito della strategia di formazione «2010+» (sviluppo del personale e del management e sviluppo dell’organizzazione) assicuriamo la disponibilità anche in futuro di collaboratori Coop adeguatamente formati.

Processi

  • Con i nostri processi operativi definiti e l’implementazione del sistema di controllo interno (SCI) assicuriamo procedure semplici e trasparenti. Grazie ai nostri «Competence Center» Risorse umane, Formazione, Sviluppo, Servizio sociale e Salari/Assicurazione garantiamo le conoscenze specialistiche per oggi e per il futuro.

Partner

  • In qualità di partner in seno alla linea e verso l’esterno, siamo garanti per l’affidabilità, la competenza e la gentilezza.

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