Entretien d’embauche

Avec l’invitation à vous présenter à un entretien d’embauche, votre candidature fait partie du cercle restreint de celles qui ont été retenues. Il vous reste cependant encore un obstacle décisif à franchir.

Comment puis-je me préparer à un entretien d’embauche?

1. Réunissez des informations que vous trouverez dans la rubrique "L’entreprise Coop: vue d’ensemble" sur notre site Internet.
Si vous êtes bien préparé, vous vous vendrez mieux pendant l’entretien. Votre interlocuteur remarquera que vous êtes intéressé par cet emploi. Combien de collaborateurs employez-vous? Quels produits offrez-vous? Combien de magasins y a-t-il?

2. Qui sont vos interlocuteurs?
Lorsque vous convenez de l’entretien d’embauche, renseignez-vous bien pour savoir qui seront vos interlocuteurs.

3. Quelle tenue vestimentaire est adaptée au poste à pourvoir?
Veuillez vous présenter proprement vêtu à l’entretien. Il n’est pas toujours nécessaire de porter un costume et une cravate. Portez les mêmes habits que ceux que vous mettrez à l’avenir pour aller travailler.

4. Comment dois-je me comporter avant et pendant l’entretien?
Avant de vous présenter à l’entretien, lisez encore une fois attentivement l’annonce et soyez ponctuel. Si vous êtes pressé et stressé, cela ne passera pas inaperçu pendant l’entretien. Lors des salutations, il est important que vous ayez l’air sûr de vous et ouvert. Offrez une poignée de main ferme à vos interlocuteurs et cherchez leur contact visuel, utilisez le nom de la personne à laquelle vous vous adressez.

Répondez d’une voix claire aux questions. Si vous n’avez pas compris une question, demandez qu’on vous la répète, et réfléchissez à la réponse que vous allez donner. Surveillez votre attitude pendant l’entretien, soyez un auditeur intéressé et attentif.

En prenant congé, remerciez pour l’entretien et répétez encore une fois la marche à suivre dont il a été convenu.

5. Comment se déroule l’entretien d’embauche?
En guise d’ouverture, le candidat parlera de lui (formation, développement, informations personnelles). Si besoin est, la personne menant l’entretien demandera des précisions. Les recruteurs poseront des questions afin de connaître les motifs de la candidature et de savoir si le candidat a les qualifications requises pour le poste. Vous obtiendrez ensuite des informations sur le poste vacant et l’entreprise. A la fin de l’entretien, vous aurez la possibilité de poser des questions avant que la suite de la procédure ne soit abordée.

6. Quelles informations sont importantes pour moi?
Pendant l’entretien, il convient de poser vos notes sur la table de manière à ce qu’elles ne puissent être lues. Passez-les en revue à la fin de l’entretien et posez des questions sur les points qui n’ont pas encore été éclaircis.


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