Die Coop Berufsbildung

Coop Lehrstellen – für Beruf und Karriere


Lehrstellenentwicklung

Mit über 50'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Coop-Gruppe Schweiz, darunter rund 2’911 Lernende, ist Coop eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in der Schweiz. Dieser Bedeutung bewusst, pflegt Coop eine arbeitsmarktorientierte und engagierte Ausbildung der Lernenden und hält sich an dokumentierte nationale Standards.

Die Ausbildung von Lernenden ist fest in der Strategie von Coop verankert. Coop betreibt eine systematische, bedarfs- und zukunftsorientierte Personal- und Nachwuchsplanung.
Ihren Entscheid, das Lehrstellenangebot bis 2008 auf 2'500 Lehrstellen zu erhöhen und diesen Wert danach zu halten, hat Coop konsequent umgesetzt und das Ziel klar übertroffen.
In Zahlen bedeutet dies:
- Lehrstellenentwicklung: von 1’932 Lehrstellen im Jahr 2004 auf 2'911 per 01.08.2016
- Neurekrutierungen per 31.08.2016: 1'151
- Der Anteil der Lernenden am Gesamtpersonalbestand (Personaleinheiten) betrug am 01.08.2016 6.7 %.

Qualität und Erfolg bei Coop

Die für Coop geltenden Ausbildungsstrukturen und -abläufe sind in einem Prozessportal speziell für alle internen Beteiligten der Grundbildungen festgehalten und werden konsequent umgesetzt. Ausgebildete Lernendenbetreuer/-innen rekrutieren die Lernenden nach sorgfältig ausgewählten Kriterien und begleiten sie während der Ausbildungszeit. Berufsbildner, Lernendenbetreuer und Lernende sitzen regelmässig zusammen, um gemeinsam Massnahmen und Ziele zu vereinbaren. Diese Sitzungen sind strukturell verankert. Auch die Weiterbildung der Berufsbildner/-innen und der Lernendenbetreuer/-innen ist bei Coop ein fester Bestandteil der Ausbildungsaktivitäten. Durch ihr nationales und betriebsübergreifendes Engagement in der Schweizer Berufsbildung ist Coop immer auf dem neuesten Stand der Entwicklungen in der Berufsbildung. Die Informationen werden direkt an die Lernendenbetreuer und Lernenden weitergegeben.

Jede Coop-Verkaufsregion sowie die Direktion Trading und der Coop Hauptsitz verfügen über eine eigene Ausbildungsabteilung mit mehreren Betreuern für die Lernenden. Insgesamt setzen sich rund 30 hauptamtliche Lernendenbetreuer/-innen sowie über 2'000 Berufsbildner und Mitarbeitende mit Ausbildungsfunktion für die Belange der 2'911 Lernenden ein.

Coop ist überzeugt vom Erfolg der genannten Qualitätskriterien ihrer Grundbildung. Dieser lässt sich durch folgende Zahlen belegen:
- Abschlussergebnisse: Die Erfolgsquote an den Abschlussprüfungen lag bei Coop-Lernenden im Durchschnitt der letzten fünf Jahre bei 97.3 %. In diesem Jahr wurde die Quote von 98.7 % erreicht.
- In den vergangenen Jahren erhielten jährlich über 60 % der Lehrabgänger eine Anstellung, 2016 betrug der Anteil 65.5 %. Gemäss Personalstrategie strebt Coop eine Weiterbeschäftigungsquote von über 60 % an.


Fachdossier (PDF)



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