Unsere Erfolgspyramide
Unsere Gruppen-Vision, ein gemeinsames Leitbild und unternehmensspezifische Missionen prägen unsere tägliche Arbeit und die Unternehmenskultur von Coop.
Unsere Gruppen-Vision, ein gemeinsames Leitbild und unternehmensspezifische Missionen prägen unsere tägliche Arbeit und die Unternehmenskultur von Coop.
Auch das Leitbild ist in allen Verkaufsformaten und Unternehmen der Coop-Gruppe gemeinsam. Es drückt aus, wie wir unsere Arbeit verstehen und wir uns verhalten: nah, vielfältig, profiliert, innovativ und partnerschaftlich.
Gemeinsam gehen wir aufeinander zu.
Gemeinsam realisieren wir überzeugende Leistungen.
Gemeinsam erarbeiten wir Mehrwert.
Gemeinsam gestalten wir unsere Zukunft.
Gemeinsam schaffen wir Vertrauen.
Damit aus langfristigen Strategien Jahr für Jahr wirkungsvolle Massnahmen entstehen, betreibt die Coop-Gruppe seit 2001 einen einheitlichen, top-down-getriebenen Zielsetzungsprozess. Sie definiert jedes Jahr übergeordnete Ziele, die für die gesamte Gruppe gelten. Der anschliessende Zielsetzungsprozess startet mit der Geschäftsleitung und zieht sich Stufe für Stufe durch das Unternehmen. Letztlich entwickeln sich daraus handfeste Massnahmen bis zu den operativen Ebenen.