Candidature online: comment ça marche

À partir d'août 2018, nous n'acceptons plus que les candidatures online. Comment ça fonctionne? C'est très simple – regarde la vidéo.

Tu accèdes très facilement à tous les postes d'apprentissage chez Coop à l'aide du bouton «Recherche un apprentissage».

Quatre conseils pour ton dossier de candidature – étape par étape

Trouver une place d'apprentissage avec Coop et tout savoir sur la candidature et l'entretien d'embauche.

1. Quel est le bon métier pour moi?

Prends le temps de choisir ton métier. L'essentiel est que tu choisisses un métier qui te plaise. Pose-toi les questions suivantes:

  • Quel travail me donne du plaisir?
  • Dans quel domaine suis-je particulièrement compétent/-e?
  • Qu'est-ce qui me plaît particulièrement et me motive?

Tu as encore des doutes sur ton futur métier? Pas de panique! Coop propose des mini-stages «découverte» de 2 à 3 jours dans la plupart des métiers pour se familiariser avec son futur environnement.

La première étape capitale: une bonne candidature.

2. Comment préparer mon dossier de candidature?

Tu sais quel métier tu veux exercer? Alors envoie ta candidature chez Coop. 

Une lettre de candidature sert à postuler à un poste par écrit. Coop en reçoit beaucoup pour ses places d'apprentissage. Voici quelques conseils pour augmenter ses chances de faire bonne impression. Le plus important, c'est de bien se rappeler que la première impression est définitive.

Envoie ton dossier contenant les éléments ci-dessous à l'adresse indiquée:

  • Lettre de candidature (avec la formation souhaitée et tes motivations)
  • CV
  • Certificats scolaires des deux dernières années
  • Résultat du test d'aptitude (multicheck, basic-check ou Stellwerk JobSkills)

Informations sur les tests d'aptitude

Pour nous faire une idée vraiment complète de votre candidature, nous aurions besoin de connaître le résultat d'un test d'aptitude. Pouvez-vous s'il vous plaît en joindre un à votre dossier (p. ex. multicheck, basic-check ou autre)?

Si tu veux en savoir plus sur la formation initiale chez Coop, nous t'enverrons volontiers des supports d'information. Il te suffit d'utiliser notre courriel berufsbildung@coop.ch et d'indiquer le métier qui t'intéresse.

3. Comment me préparer à l'entretien d'embauche?

Si ta candidature est convaincante, tu seras convié(e) à un entretien d'embauche.

Réfléchis à la première impression que tu souhaites donner. 

  • Présentation: opte pour une tenue sobre, adaptée à la circonstance. Ce sont grosso modo les mêmes consignes que pour un entretien de sélection. Ne néglige pas ta coiffure.
  • Ponctualité: sois ponctuel. Prévois une marge de sécurité pour arriver à l'heure même en cas de contretemps. Etudie le plan d'accès du lieu de rendez-vous.
  • Préparation: Demande-toi par exemple ce que tu répondrais aux trois questions suivantes:
    • Pourquoi souhaites-tu te former à ce métier?
    • Pourquoi tentes-tu ta chance précisément chez nous?
    • Que sais-tu déjà sur ce métier?
 Il y a plein de bonnes raisons d'effectuer un stage.

4. Comment faire pour être invité à un stage?

Tu as réussi ton entretien? Tu vas pouvoir effectuer ton stage chez Coop.

Si tu souhaites donner suite à ta candidature, tu seras alors convié(e) à participer à un stage d'une semaine. Afin de se familiariser avec une profession, Coop propose également des mini-stages «découverte». 

Le stage est un moyen de découvrir les activités liées à un métier particulier. Ce qu'on y apprend aide à opter pour une voie professionnelle plutôt que pour une autre. Pour Coop aussi, ces stages sont déterminants dans le choix de ses apprentis, car la réussite d'une formation initiale dépend en grande partie de la bonne alchimie entre le formateur et l'apprenti. 

Si le test d'aptitude, le stage et les entretiens avec le formateur et le conseiller en apprentissage se passent bien, plus rien ne s'oppose à la signature du contrat d'apprentissage.

Informations sur le mini-stage «découverte»

Coop propose également des mini-stages «découverte» de deux à trois jours, qui permettent de se faire une idée plus précise d'un métier (sauf employé/-e de commerce et Polydesigner 3D).

Tu peux poser ta candidature en t'adressant directement à un supermarché Coop, ou alors par mail, et obtenir du même coup tous les détails utiles. Pour ce faire, tu peux utiliser le formulaire d'inscription.

Apprentissage complémentaire pour les apprenti(e)s Coop CFC (p. ex. gestionnaire du commerce de détail)

Tu suis une formation initiale AFP et tu es intéressé(e) par un apprentissage complémentaire chez Coop? Si tu remplis les conditions suivantes, tu peux poser ta candidature:

  • Apprenti(e) AFP avec une moyenne d'au moins 5.0      
  • Tu es honnête, avec de bonnes manières et une compétence sociale avérée
  • Tu aimes le contact avec la clientèle et le travail d'équipe
  • Tu es consciencieux(-se), fiable et persévérant(e)

Rends-toi dans la rubrique "Offresd'apprentissage" pour consulter les places en CFC dans ta région.
Poste ta candidature en ligne.